해고·권고사직 · Case Workspace 베타
회사와의 종료 경위를
먼저 정확히 나눠봐요.
‘권고사직’이라는 이름만으로 합의 종료가 되는 것도, ‘계약만료’라는 말만으로 다 끝나는 것도 아닙니다. 실제 통보 방식·동의 여부·사업장 규모·날짜를 기준으로 가능한 절차를 나눕니다.
사건 화면을 준비하고 있어요.
접근 토큰은 이 탭의 세션에만 보관합니다. 권고사직·계약만료·해고 여부는 명칭이 아니라 실제 사실관계에 따라 달라질 수 있으므로, 이 화면은 사건 정리와 기한 확인을 위한 1차 기준으로 사용하세요.