직원을 새로 뽑거나, 육아휴직을 보내주거나, 비정규직을 정규직으로 전환하거나, 근로시간을 줄이면 고용보험기금에서 인건비 일부를 지원받을 수 있어요. 청년일자리도약·출산육아기 고용안정·고용촉진·워라밸·정규직 전환·고용유지 장려금이 대표적이고, 대부분 고용24에서 신청해요. 이 글은 정보 제공이며 법률·노무 자문이 아니에요. (금액·요건은 2026년 기준이며 예산·지침에 따라 변동될 수 있어요.)
직원을 뽑거나(청년일자리도약 연 720만원), 육아휴직 대체인력을 쓰거나(월 140만원), 비정규직을 정규직으로 바꾸면(1인당 월 60만원) 고용보험기금에서 인건비를 지원받아요. 대부분 고용24에서 신청하고, 우선지원대상기업(중소기업)이 더 두텁게 받아요. (2026년 기준·변동 가능)
한 장 요약
💰
인건비 국가 지원
채용·전환·단축하면 고용보험기금에서 지원
🏢
중소기업 우대
우선지원대상기업에 더 두텁게
🖥️
고용24 신청
work24.go.kr에서 온라인 접수
📌 개요
720만원
청년 채용 기업 연 지원
140만원
대체인력 월 최대
2/3
고용유지 지원 비율
💰 채용·전환·단축하면 인건비를 지원받아요
고용장려금은 고용을 늘리거나 유지하는 사업주에게 고용보험기금에서 인건비 일부를 지원하는 제도예요(고용보험법 제19조·제20조). 대부분 우선지원대상기업(중소기업)에 더 많이 지원되고, 고용보험에 가입된 사업장이 대상이에요.
장려금
언제 받나
지원 금액(2026년 기준)
청년일자리도약
취업애로청년 정규직 채용
기업 1년 최대 720만원
출산육아기 고용안정
대체인력 채용·업무분담
대체 월 140만·분담 월 60만원
고용촉진
취업취약계층 채용
우선지원기업 연 최대 720만원
워라밸일자리
실근로 주 2시간+ 단축
임금보전 20만+간접노무비 30만원
정규직 전환
비정규직→정규직 전환
1인당 월 최대 60만원
고용유지
휴업·휴직으로 고용유지
지급액의 2/3(대규모 1/2~2/3)
금액은 2026년 기준이고 매년 예산·지침에 따라 바뀌어요. 조치하기 전에 고용24나 고용센터에서 최신 요건을 확인하세요.
🧑💼 청년일자리도약
720만원
기업 연 지원 한도
6개월
최소 고용유지
정규직
채용 요건
🧑💼 취업애로청년을 정규직으로 뽑으면
5인 이상 우선지원대상기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지하면 기업에 1년간 최대 720만원을 지원해요. 2026년부터 수도권형·비수도권형으로 개편됐어요.
구분
수도권형
비수도권형
기업 지원
1년 최대 720만원
1년 최대 720만원
청년 지원
없음
지역별 2년 최대 480~720만원
채용 대상
취업애로청년(정규직)
취업애로청년(정규직)
핵심 기준
사업장이 수도권
사업장이 비수도권
비수도권 청년 지원은 지역에 따라 차등되고, 유형·금액은 2026년 기준이며 변동될 수 있어요.
안내 · 본 글은 공개된 법령·정부 자료를 바탕으로 정리한 일반 정보 제공이며(공인노무사 감수를 받지 않았습니다), 법률·노무 자문이 아닙니다. 구체적 사안은 공인노무사 상담을 권장합니다. 금액·요건은 2026년 기준이며 매년 예산·지침에 따라 달라져요. 여러 장려금은 같은 근로자·같은 기간 중복 지급이 제한될 수 있으니, 신청 전 고용24(1350)·관할 고용센터·노무사와 확인하세요.