홈 › 근로자 › 노동 행정절차 완전정복 — 체불 진정·부당해고 구제·산재 신청 단계별 안내
노동 행정절차 완전정복 — 체불 진정·부당해고 구제·산재 신청 단계별 안내
인사야 편집팀 · 법령 기준 정리 · 최종 수정 2026-07 · 약 8분
임금을 못 받고, 억울하게 해고당하고, 일하다 다쳤을 때 어디에 어떻게 신고하는지 몰라 포기하는 분이 많아요. 하지만 세 가지 모두 국가기관이 무료로 도와주는 공식 절차가 있어요. 임금체불은 고용노동부에 진정, 부당해고는 노동위원회에 구제신청, 산재는 근로복지공단에 요양급여 신청을 하면 돼요. 이 글은 각 절차의 접수처·순서·기한·필요서류를 단계별로 정리했어요. (정보 제공이며 법률·노무 자문이 아니에요.)
절차마다 창구와 기한이 달라요. 임금체불→고용노동부 진정, 부당해고→노동위원회 구제신청(해고일 3개월 이내), 산재→근로복지공단 요양급여예요. 세 절차 모두 무료이고, 산재와 진정은 근로자가 직접 접수할 수 있어요.
한 장 요약
🧭
3대 절차
체불·해고·산재, 창구가 달라요
💸
모두 무료
국가기관이 도와줘요
⏳
기한 주의
부당해고는 3개월 이내
📌 개요
무료
세 절차 모두
3개월
부당해고 구제 기한
3년
임금채권 소멸시효
🧭 문제 유형별 창구부터 알아요
문제
창구
핵심 기한
임금체불
고용노동부(노동청) 진정
임금채권 3년
부당해고
노동위원회 구제신청
해고일 3개월
산재
근로복지공단 요양급여
요양·휴업 3년
세 절차 모두 무료예요. 산재와 임금체불 진정은 근로자가 직접 접수할 수 있고, 헷갈리면 고용노동부 1350에 먼저 무료 상담하세요.
지금 겪는 문제가 임금체불·부당해고·산재 중 무엇인가요?
예 유형이 정해졌다면 아래 해당 탭의 단계·기한·서류를 확인하세요.
아니오 여러 문제가 겹쳤다면(예: 해고+체불) 각각 다른 창구에 접수해야 해요. 1350 상담으로 정리해 보세요.
💰 임금체불 진정
💰 고용노동부에 진정해요
1증거 정리근로계약서·급여명세서·통장 입금내역·출퇴근 기록·카톡을 모아요
2진정 접수고용노동부 노동포털에서 온라인 접수(또는 관할 노동청 방문), 무료
3근로감독관 조사양측 출석·자료 확인. 감독관이 체불액을 확정해요
4시정지시·형사입건사업주에 지급 지시, 불응 시 형사입건(근로기준법 제109조)
접수
노동포털 온라인(무료)
수 주~수 개월
감독관 조사·시정지시
미지급 시
형사입건 + 민사·대지급금
퇴직 후 14일 내 미지급은 임금체불이고, 임금채권 소멸시효는 3년이에요(근로기준법 제36조·제49조). 회사가 도산했으면 대지급금도 함께 알아보세요.
안내 · 본 글은 공개된 법령·정부 자료를 바탕으로 정리한 일반 정보 제공이며(공인노무사 감수를 받지 않았습니다), 법률·노무 자문이 아닙니다. 구체적 사안은 공인노무사 상담을 권장합니다. 절차마다 기한이 달라요. 특히 부당해고 구제신청은 해고일부터 3개월이 지나면 접수 자체가 안 돼요. 구체적 사안은 고용노동부(1350)·근로복지공단(1588-0075) 또는 노무사와 확인하세요.