임금체불, 이렇게 받으세요
인사야 편집팀 · 법령 기준 정리 · 최종 수정 2026-06-10 · 약 6분
월급·수당이 밀렸다면 받을 수 있습니다. 핵심은 "얼마를, 어떻게 입증하느냐"입니다. 절차는 무료이고, 시효 안에만 청구하면 됩니다.
임금채권 소멸시효는 3년입니다. 너무 늦으면 청구할 수 없으니, 받지 못한 임금이 있다면 미루지 말고 증거부터 모으세요.
📌 개요
🧩 핵심만 한눈에
| 항목 | 내용 |
|---|
| 무엇이 체불? | 정해진 임금·수당을 지급일에 안 줌 |
| 언제까지 | 받지 못한 날부터 3년 이내 |
| 어디에 | 고용노동부 노동포털·관할 노동청(무료) |
| 받을 것 | 밀린 임금·수당 + (퇴직 후)지연이자 |
임금채권 소멸시효는 3년. 미루지 말고 증거부터 모으세요.
🤔 내 상황 진단
정해진 월급·수당을 약속대로 받지 못하셨나요?
예 네, 임금체불에 해당할 수 있어요. ‘신고 절차’ 탭을 보세요. 재직 중에도 신고할 수 있습니다.
아니오 기본급은 받았더라도 주휴·연장·야간수당 누락도 임금체불이에요. 아래 표를 확인해 보세요.
✅ 이런 것도 임금체불이에요
| 상황 | 체불? |
|---|
| 기본급을 안 줬다 | ✅ |
| 주휴수당을 안 줬다 | ✅ |
| 연장·야간·휴일수당을 안 줬다 | ✅ |
| 퇴직금을 안 줬다 | ✅ |
| 수습이라며 최저임금보다 적게 줬다 | ✅ |
💰 받을 수 있는 것
| 항목 | 받을 수 있나 | 조건/근거 |
|---|
| 밀린 임금·수당 | ✅ | 지급일에 미지급 |
| 지연이자(연 20%) | ✅ | 퇴직 후 14일 경과분 |
| 퇴직금 | ✅ | 계속근로 1년 이상 |
| 대지급금(체당금) | ✅ | 회사 도산·무자력 시 국가가 대신 |
회사가 폐업·무자력이어도 대지급금으로 일부를 국가가 대신 지급할 수 있어요.
🏛️ 신고 절차
🧭 이렇게 진행돼요
📅 기한 한눈에
+14일
이때까지 미지급 시 → 지연이자·형사처벌 대상
| 구분 | 재직 중 | 퇴사 후 |
|---|
| 신고 가능 | O | O |
| 지연이자(20%) | — | 14일 경과 시 |
| 형사처벌 대상 | — | 14일 미지급 시 |
📋 준비물
☑️ 증거 체크리스트
- 근로계약서 (없으면 문자·카톡)
- 급여명세서
- 통장 입금내역
- 출퇴근 기록
- 업무 지시 메신저
🔍 증거, 어디서 구하나
| 자료 | 어디서 | 왜 필요한가 |
|---|
| 근로계약서 | 입사 시·회사 | 근로조건 입증 |
| 급여명세서 | 회사·문자 | 지급액·미지급액 입증 |
| 통장 내역 | 은행 앱 | 실제 지급 확인 |
| 출퇴근 기록 | 근태앱·메신저 | 근무시간 입증 |
자주 묻는 질문
근로계약서를 안 썼는데 신고되나요?
됩니다. 문자·카톡·통장 입금내역으로 근무와 임금을 입증할 수 있습니다. 계약서 미작성은 오히려 사업주의 별도 위반입니다.
아르바이트도 받을 수 있나요?
네. 고용 형태와 무관하게 일한 대가는 임금이며, 주휴수당 미지급도 체불에 포함됩니다.
신고하면 불이익을 받지 않을까요?
신고를 이유로 한 해고·불이익은 별도로 금지·처벌됩니다.
이런 글도 도움이 돼요
안내 · 본 글은 공개된 법령·정부 자료를 바탕으로 정리한 일반 정보 제공이며(공인노무사 감수를 받지 않았습니다), 법률·노무 자문이 아닙니다. 구체적 사안은 공인노무사 상담을 권장합니다.
임금채권 소멸시효는 3년입니다. 너무 늦지 않게 청구하세요.